Bono habla sobre Tom Freston, ONE y RED

◘Bono habla sobre Tom Freston, ONE Y RED.-

Bono ha escrito un articulo para Vanity Fair en el que nos cuenta como consiguió que Tom Freston (uno de los fundadores de MTV y ex CEO de Viacom) trabajara para ONE y (RED).

Bono habla sobre Tom Freston, ONE y RED Bono-tom-freston-ONE-RED

¿Fui yo la única persona en el mundo que lanzo el puño el aire cuando Tom Freston fue obligado a salir del One Astor Plaza, sede de Viacom? Debería haber estado llorando, como la mayoría de los cientos de colegas y del personal que trabajaban para él. Su salida no fue buena para el negocio de la música audiovisual (es decir, MTV), o para el resto de empresas de Viacom, que lloraban por el liderazgo imaginativo al enfrentar una vida sin el Walt Disney de la cultura popular.

Pero alce el puño al aire porque había sentido desde hace algún tiempo que este magnífico hombre, este vaquero, este pionero de las comunicaciones, hacía tiempo que había estado a punto de cabalgar hacia el atardecer mucho más satisfactorio que la rentabilidad de la taquilla y las calificaciones Nielsen. El mundo de Tom Freston nunca ha estado sólo en el hemisferio norte, en la seguridad de la oficina corporativa o en el multiplex. Este hombre ha estado de viaje en una alfombra mágica desde los 20 años, su curiosidad intelectual lo llevó por todas partes, donde no debería. Había vivido en la India y Afganistán durante años, creando y perdiendo su primera fortuna, antes de unirse a la puesta en marcha de lo que luego se convirtió en MTV.

Desde hace algún tiempo me había querido, necesitaba, su cerebro trabajando por los más pobres entre los pobres. ONE y (RED) , las organizaciones que ayudé a crear, fueron bendecidas con la influencia y el acceso de formar parte de un movimiento que ayuda a generar miles de millones de dólares para vacunas, antirretrovirales, mosquiteras, escuelas, pozos, seguridad alimentaria, etc. Pero ¿que se yo sobre la construcción de organizaciones de cientos de personas en siete ciudades?
“¿Me estas pidiendo que vaya a trabajar para ti?”, Dijo Tom cuando empecé la campaña de hostigamiento para su contratación. “¡No! Todos queremos trabajar para ti”, le contesté . “Tu genio no es sólo un pensamiento innovador sino el liderazgo innovador y las estructuras que son necesarias para que las personas creativas tengan éxito”.

Tom ya estaba trabajando en algunos de estos temas, apoyando en silencio un orfanato en Birmania y muchos otros buenos trabajos. Antes de que él me diera una respuesta, me pidió que fuera a Washington DC. Creo que él quería descubrir la calidad de las personas de nuestra sede de EE.UU. y evaluar cómo los legisladores se sentían con ellos.

Después de tres días, él me llamó desde su hotel, levemente traumatizado por la escala, las apuestas y el riesgo involucrado en organizaciones que tratan de cambiar la mala política y proteger una buena política apelando a ambos lados de un pasillo político muy rebelde, por no hablar de las empresas estadounidenses y el público. “En todos mis años viajando a través de Afganistán e Irán”, exclamó, “infiernos, nunca me he sentido como si vaciara el mini-bar. Estoy acostado aquí en mi cama mirando al techo pensando que esta es una loca colina que hay que subir. Quiero ayudar a tu gente escalarla”.

Dicen que un productor de discos genial es la persona de la habitación con la que alguien escribe su mejor canción. No estoy de acuerdo. Es estar en la habitación y mostrarles cómo. Cuando Tom Freston entra por la puerta, de alguna manera todo el mundo es mucho mejor.

VIA U2FANLIFE

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