EL DESPIDO SE HUMANIZA .-

Las reglas del buen despido.-

- Cerrar la puerta. El despido debe ser una ceremonia privada entre el empresario y el afectado. "Nada de teléfonos ni distracciones. No hay que tener prisa. El trabajador se merece que el empresario le dedique toda su atención", dice Marta Romero, de MOA-BPI Group.

- La decisión debe ser irrevocable. "¿Por qué yo? Puedo mejorar". Todos los despedidos responden lo mismo, pero hay que mantenerse firme y no echarse atrás. Hay que ceñirse a un mensaje único", dice Maribel Vallbona, de Quality Search.

- Evitar las disculpas. Es preferible mantener la distancia profesional. Queda mejor un "me cuesta mucho tener que despedirte" antes que un "siento mucho despedirte".

- Conocer al despedido. Conviene conocer el perfil humano del empleado además del estrictamente laboral. Saber su salario es prioritario, pero también es positivo conocer su estado civil o si tiene hijos.

- Prohibido echar en víspera de vacaciones. Navidad y vacaciones no son buenas fechas para recortar personal. Tampoco se debe despedir ni el lunes a primera hora ni el viernes antes de marcharse a casa.

- El duelo. "Deje que la persona se tome su tiempo. Que recoja sus cosas, que charle con sus compañeros, que se desahogue frente a ellos", recomienda una experta.

- El efecto pasarela. Cerrar la relación con el empleado motivándolo es una buena medida. El elegido tiene que ser consciente de que su vida laboral no acaba cuando se prescinde de él.

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/despido/humanizado/elpepusoc/20100323elpepisoc_1/Tes


Gente que construyó un imperio o que cambió el mundo se sentó donde está usted ahora". La verborrea de Ryan Bingham, el personaje que interpreta George Clooney en Up in the air, adorna el despido con un halo de optimismo y oportunidad. Bingham, si usted no ha visto aún la película, posee un trabajo sin escrúpulos que muchos consideran desagradable, pero que hoy bien podría ser etiquetado de prometedor: acudir a empresas, despedir a gente que nunca ha trabajado para él y enseñarles que un mal trago como éste no es más que una ventana al éxito. ¿Puede ser el despido emocional y ventajoso? ¿Existe un puesto parecido al personaje de Clooney en la vida real?


En tiempos de crisis, muchas empresas necesitan profesionales que les orienten sobre cómo recortar su plantilla sin resultados dramáticos. Por filosofía o por tamaño, algunas carecen de departamento de Recursos Humanos y necesitan ayuda para explicar las condiciones del despido. Incluso las grandes multinacionales se preocupan por empatizar con sus ex empleados y brindarles una salida emocional en sintonía con los años que han prestado sus servicios. Ya no basta con despedir a la persona. Hay que ponerse en su lugar y hacerlo de un modo amable. La imagen de la empresa depende de ello.

En España no está extendida la figura del consultor externo que recurre a las empresas para echar a sus empleados, pero sí la de los expertos en outplacement que asesoran a otras entidades cuando necesitan recortar personal. Se trata de especialistas en Recursos Humanos que aleccionan a empresarios sobre cómo debería ser un despido, además de apoyar y orientar profesionalmente al despedido para recolocarlo en otra corporación.

La verdad que si George Clooney viene a despedirte.... supongo que dolerá menos (yo me lo llevaba de recuerdo)

Interesante artículo jefa

E-Storm escribió:La verdad que si George Clooney viene a despedirte.... supongo que dolerá menos (yo me lo llevaba de recuerdo)

Interesante artículo jefa

Ya te digo... si dolerá menos, pillina..
por cierto es amigo mio, ya le digo que venga a la próxima fiesta, que en Durango me quede esperandoa tus idolos de Perdidos !! jejeje

danko escribió:

E-Storm escribió:La verdad que si George Clooney viene a despedirte.... supongo que dolerá menos (yo me lo llevaba de recuerdo)

Interesante artículo jefa

Ya te digo... si dolerá menos, pillina..
por cierto es amigo mio, ya le digo que venga a la próxima fiesta, que en Durango me quede esperandoa tus idolos de Perdidos !! jejeje

Ainsss, es que estaban rodando!!!

Pa la proxima tú te traes a George y yo me llevo a Jack y Sawyer

Viste la peli de Up?? A mi me decepcionó un poco, menos mal que las vistas de Clooney vestido con traje salvaron un poco el desastre

E-Storm escribió:

danko escribió:

E-Storm escribió:La verdad que si George Clooney viene a despedirte.... supongo que dolerá menos (yo me lo llevaba de recuerdo)

Interesante artículo jefa

Ya te digo... si dolerá menos, pillina..
por cierto es amigo mio, ya le digo que venga a la próxima fiesta, que en Durango me quede esperandoa tus idolos de Perdidos !! jejeje

Ainsss, es que estaban rodando!!!

Pa la proxima tú te traes a George y yo me llevo a Jack y Sawyer

Viste la peli de Up?? A mi me decepcionó un poco, menos mal que las vistas de Clooney vestido con traje salvaron un poco el desastre

Hecho !! jejeje

Si la vi, y no me desagrado.. el tema es original , él está muy bueno
y bueno tambien debe de haber mucha gente asi, que por su trabajo..pierden el amor , se sienten comodos asi y cuando se les enciende la llama ..la vida les da una hostia !!!

Que pena que Clooney viva tan lejos del Cabanyal , sino hubieramos ido a consolarlo dp de que le dieran con la puerta en las narices.... que carita se le quedó!!! Nosotras nunca le haríamos eso....